ベトナムで働くには、ビジネスビザか専門のビザを取得しなければなりません。この記事では、ベトナムでの雇用についての概要を説明します。 ベトナムで働くには、有効期限の残りが少なくとも６ヶ月あるパスポートが必要です。有効期限が1ヶ月の観光ビザや６ヶ月の専門のビザ、ビジネスビザの選択肢があります。しかし、期限内に何回出入国できるかは、ビザの種類によって異なります。種類によっては、何度も出入国できるものもあります。あなたにとって適切なビザを取得するためにも、あなたの地域のベトナム大使館または領事館の情報をご覧ください。 手続き 専門のビザやビジネスビザを取得するには、まず、ベトナムに専門のビジネスパートナーがいる必要があります。そのパートナーに個人情報（パスポート番号、有効期限、滞在の目的、滞在期間、出入国の回数）を送ることで、全ての手続きを完了してくれるでしょう。 この手続きが完了後、ビジネスパートナーはベトナム当局が発給した書類のコピーを送ってくれます。その後地域の領事館か大使館で申請書にサインし、パスポート用の写真と書類のコピーを提出します。 すでに外国での仕事が決まっている場合は、あなたのことを雇いたい会社がこの手続きを行ってくれます。ただし会社側は、必要とされるスキルや適性を持つ人が現地にいないためにあなたを雇用するということを証明しなければなりません。 労働許可証 ベトナム当局による基準を満たした者には、労働許可証が発給されます。入国の際に必要になる者です。この許可証を得るには、18歳以上であること、健康状態に問題がないこと、犯罪歴がないことなどが条件となります。さらに、会社の管理職や執行役員などの専門的なポジションであることも必要な条件です。 豆知識 労働許可証の有効期限は、雇用契約期間と同等になりますが、最長でも36ヶ月となります。 仕事を見つけましょう ベトナムで仕事を見つけるには、人材紹介会社、求人情報サイト、就職情報サイト、地域の新聞を調べるといいでしょう。友人や親戚がいるなら、彼らにも聞いてみましょう。 以下、仕事情報を掲載しているウェブサイトです。 ベトナム求人情報サイト キャリアリンクベトナム リクルートのベトナム子会社「RGF」 大手人材紹介会社であるGAコンサルタンツ 日本語教師の就職情報サイト「日本語教師.com」 ベトナムで最も新しい人材紹介会社の一つ、アスピレーション 人材紹介会社の廣済堂ベトナム

ベトナムで働いていると、時折話題に上がるのは外国人技能実習制度のこと。よく聞くけど、はっきりとわかっている人は少ないのではないでしょうか。 そこで、今回は外国人技能実習制度に関して簡単に説明しておきます。 先ず、私が説明するよりも専門サイトから引用します。 外国人技能実習制度とは 外国人技能実習制度とは、1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたもので 、日本が先進国としての役割を果たすべく、最先端の技術・技能をＯＪＴを通じて開発途上国(アジア全般)へ移転を図り、途上国の将来的な経済を担っていくべき「人づくり」を行う国際貢献の為の制度です。技能実習制度では、3年間 (条件により最長5年間)外国人が日本で働く事ができます。日越振興協同組合ではベトナム人を中心としたご案内をしております。受け入れから帰国まで幣組合がサポート致します。 外国人（ベトナム人）技能実習生受入事業（千葉・東京・埼玉・愛知） 要するに途上国とされる国の若者の将来のために、日本の技術を伝えるという事が目的の制度です。 しかし、昨今の日本の若者の労働者不足が浮き彫りとなり、本来の目的意義が失われ、単なる雇用者の埋め合わせへと移り変わり、最近の問題が生じるようになってきました。 日本のニュースなどでは制度を悪用した日本側の企業や被雇用者の問題行動が話題となっていますが、本来の目的意義を果たすように動かれている企業も多くいます。その企業たちの努力が報われ、本来の目的意義が果たされると、日本とベトナム（外国人実習生）にとって、良い未来が来るように感じています。

何千もの大学生が、古くから聞かれるこの質問を間もなくこの突きつけられるでしょう。もし全ての仕事が経験を重視しているなら、最初の仕事はどのようにして手にするのでしょうか。 リーダーシップコーチのロリー・ダスカルはそんな学生たちのお手伝いをしています。 こんにちは。 私は英語専攻（この専攻が役に立たないことはわかっています。）で12月に卒業した者です。在学中は、自分が何をやりたいのかがわからず、今でもそのような気持ちです。 仕事探しや応募、無給のインターンシップに多くの時間を費やしてきましたが、興味のある分野での職歴がありません。経験がなくても仕事に就くには、どうしたらいいのでしょうか。 どうか助けてください！ ロリー・ダスカルはリーダーシップ講師、CEOコーチ、コンサルタント、Lead From Withinの創設者です。 まず初めに、誰もが職歴なしという経験をしており、あなたは一人ではないということを覚えておいてください。 あなたはどんな分野に興味があるかを示していませんが、英語専攻は役に立たないと言っていましたね。私はこれに強く反対します。英語専攻というのは会計学のようにすぐに役に立つものではないかもしれませんが、あなたがコミュニケーション能力に長けていて、分析力があり、創造力もあるということを証明しています。そしてこれらの能力は、多くの企業が必要としているのです。あなたの選択次第で、あなたの学位は法律、ジャーナリズム、テクニカルライティング、教育の出発点になり得るのです。 最近卒業し、キャリアへの一歩を踏み出したばかりのあなたが恐れを感じるのは、いたって普通のことです。職歴がない場合の就職活動はストレスが溜まるものですが、一生懸命努力すれば、野心と自信を持つことができるでしょう。 実際にするべきことを以下に記載します。 1.  あなたの現状を受け入れましょう。 未経験可の仕事に応募しているなら、多くの場合は履歴書の職歴部分が空欄でも不思議ではありません。その代わり、未経験であることを受け入れ、それを学ぶためのモチベーションにしましょう。真摯な姿勢、好奇心を伝え、学ぶことと成長することに集中しましょう。雇う側は、一生懸命働き、学びたいと思っている人を雇用したいのです。 2. あなたのスキルを証明しましょう。 あなたが働きたいと思う職種に役立つスキルをリスト化してみましょう。コンピュータースキル、テクニカルスキル、コミュニケーションスキル、リサーチスキル、問題解決能力などです。それらのスキルを使って何ができるでしょうか。 3. Read More

そんなに時間をかけなくても、すぐに仕事に就くためのコツがあります。私はそれらのコツを知らずに仕事を探している人々から話を聞くことができました。 最近話した１人は、面接の後にお礼状を送るべきだということを知りませんでした。別の人は、履歴書にすべての職歴を記載する必要がないということに気がついていませんでした。 このリストに載っているコツのうちのいくつかは小さなことですが違いを生みます。そのほかは、仕事を探す上でとても重要なことです。ここに就職活動を早く終わらせるのに役に立つ15のコツを記載します。 このリストを確認して、もし実践していないことがあれば、ぜひ試してみてください。 早く仕事を手にするための15のコツ 1. オプション検索で時間を短縮しましょう。すべての主要な求職サイト（indeed.com、SimplyHired.com、CareerLinkVietnam、CareerBuilder、Monster、Diceなど）は「オプション検索」というものがあり、キーワード、場所、近隣施設、職業、会社、職種、投稿された日付などで検索することができます。 2. 見つけた仕事に片っ端から応募するのはいい方法ではありません。あなたにとって適任の仕事を探すことにフォーカスしましょう。そうすることで面接の機会にも恵まれるでしょう。履歴書やカバーレターを手当たり次第送るのは時間の無駄です。就職活動を始める前に、どのような仕事を探すのかをはっきりとさせておきましょう。 働きたい場所を絞るにはまず企業をリスト化しましょう。 3. 雇用主からの返事を待っている間、仕事に応募することをやめないでください。多くの求職者は仕事に就くまでに、15社以上不合格になっています。失敗から学び、ぴったりの条件を得るまで応募し続けましょう。目標は複数の企業から内定を得ることです。 4. 明確なカバーレターをつけなければ、あなたの履歴書は見向きもされません。面接の機会を得るには、数秒で人事担当者を惹きつけなければなりません。私には応募書類を確認する人事担当者の知り合いがいます。彼らは応募者が会社に対して何をできるかというのをカバーレターの最初の段落に書いていないと、面接の機会を与えることはないと言っていました。 5. 履歴書にも重きを置きましょう。カバーレターだけが重要なわけではありません。履歴書の完成度も、仕事にマッチするように高くなければいけいません。 そうしなければ、あなたの履歴書は採用申込者追跡システムや人事部によって弾かれてしまいます。どのように履歴書を書くかは、このサイトを参考にしてください。 6. 履歴書にすべての職歴を記載する必要はありません。ある人が、私に履歴書を見せてくれましたが、そこには40年以上の職歴が記載されていました。残念ながら、それらは心を動かされるようなものではありませんでした。情報が多すぎかつ求人にマッチするような経験はなかったのです。履歴書に何を書くべきかはこのサイトを参考にしてください。 7. Read More

外国人がベトナムで仕事をするには、ベトナム国内ではあまり流通していない専門的な技術や特別なスキル、知識をあなたが持っているということを示す必要があります。ベトナムに滞在している間にビジターから労働にステータスを変更したり、労働許可の申請が処理途中になるかもしれません。 しかし、外国籍の人々は労働許可が出ない限り、合法に働くことはできません。ベトナムで３ヶ月以上働くにはMEBV（ビザの有効期限内であれば何度でも出入国が可能なビジネスビザと労働許可）が必要となります。労働許可は会社の公証などが必要となります。ベトナムの法律によると、外国からベトナムに移動してきた会社の20％の管理職や専門家はベトナム人で構成されるべきだとしています。 この管理職というのは、 ・ベトナムで海外の企業を直接運営する外国人 ・外国人のうち株主によってのみ経営を制限され、企業の取締役会に属している人 ・外国人のうち直接役務提供をしていない人 ここでいう専門家とは、十分な管理職、経営学、商品開発の経験がある人を指します。また、研究、機器管理、技術的知識において十分な経験があり、適任であると認められる必要があります。 ベトナムで労働許可を得るためには、申請者は以下の条件を満たしている必要があります。 ・18歳以上である。 ・仕事をするにあたっての健康状態が良好である。 ・犯罪歴がなく、現在刑法上で起訴されていない。また、実刑判決を受けていない。 ・専門家、管理職、技術職のいずれかに該当する。 外国籍の人々でも、労働許可が免除されビジネスビザのみで働ける場合もあります。 条件は以下のいずれかに該当する人です。 ・３ヶ月未満の労働や緊急事態に対応するために入国する外国人。緊急事態とは、ビジネスをする上で、複雑な技術や技術的にベトナムにいる人では解決できない事象を指します。外国人労働者はフルネーム、パスポート番号、国籍、職務記述書、90日未満の労働である旨の記載がある雇用契約書のコピーを労働局に提出しなければなりません。 ・２人以上の社員がいる有限会社の社員。 ・株式会社の取締役会のメンバー。 ・有限会社のオーナー。 ・外国のサービス供給を促進する代表者。 ・ベトナム司法省が認めた弁護士。 Read More

1. 規定文書 2014年6月14日施行の法律番号47/2014/QH13は、ベトナムへの入出国、乗り換え、外国人の居住形態について定めています。 2. 総則 ・ベトナムに入出国する外国人は、パスポートまたはそれに代わる文書（以下パスポート）を保持し、例外を除きベトナムの管轄官庁から発給されたビザを保有してなければなりません。パスポートに代わる文書は、外交ルートを通してベトナムの管轄官庁に承認されなければなりません。 ・ベトナム人のうち、外国に居住しており居住国の出入国を許可された渡航文書を保有し、外交ルートを通じてベトナムの管轄官庁にその書類が承認されている場合は、それらの文書でベトナムに入国することができます。 3. ビザの種類と特徴 a. ビザの種類 ・パスポートに印刷されたビザ ・パスポートに添付されたビザまたはそれに代わる書類 b. ビザの効力 ・シングルエントリービザ ・マルチエントリービザ c. ビザのカテゴリー ・NG1ビザはベトナム共産党中央執行委員会書記長、国家主席、国会議長、政府首相によって招かれた代表団のメンバーに発給されます。 Read More

海外の大学を卒業した人は、職務経験がないにも関わらず、平均よりも高い給与を求める傾向にあります。 教育・訓練省（MOET）によると、2011年には98,536人のベトナム人が留学しており、この数字は2015年には120,000人にまでなると言われています。少なくともそのうちの90％が家族からの援助を受けています。何十億ドルもの金が海外送金され、彼らの授業料に充てられています。 ベトナムでは、子どもを海外の大学へ行かせる親が年々増えています。海外の教育の方が上であると考えているからです。 しかし、アメリカから帰ってきたグエン・クアン・ミンさんは、留学後にベトナムで定職に就くのは簡単ではないと言います。 ミンさんはビジネス英語の学位をハノイで取得後、学校で講師になるための準備をしていました。彼が助教として働いている時に、アメリカで２年間勉強をするための奨学金を得ることができました。修士学位を取得後、ベトナムで働くために戻ってきました。留学前に働いていた学校に戻ることは、アメリカに行くにあたっての取り決めでもありました。 しかし、彼のキャリアプランを変えてしまうような出来事が数多く起こりました。 「私は正式に講師になりましたが、給料はとても低く、最低限の生活をするのも難しい状況でした。さらに、正直な性格が災いし、学部長の席を勝ち取ることができなかったのです。」と彼は説明しました。 「そのようなことから、私はその仕事を諦め、英語センターを開業しました。」 ビジネスの学位を取得したヅオン・アイン・ニャンさんはベトナムの内資系企業に就職するまで、7ヶ月も無職でした。 「多国籍企業に応募した際、その分野での経験が足りないと言われました。さらに、ベトナムの企業も何社か受けましたが、不合格になりました。友人は、ベトナムの企業は帰国子女を必要としていないと言います。なぜなら、私たち帰国子女は多くを求めるわりには誠実ではないと考えられているようです。」 キャリアリンクのCEOであるグエン・マイ・ヒエンさんによると、海外の学校を卒業した人たちは、平均よりも高い給料を求める傾向にあると言います。しかし、給料というのは、求職者がどのような学位を取得したかだけではなく、ポジション、経験、貢献度などを考慮して決められるものです。 ヒエンさんは多くのベトナム人学生が、「大衆にならって」専攻を選ぶ傾向にあると言います。そして彼らは、自分たちの能力や社会が求めているものについてはあまり気にしていません。その結果、一部の分野において求職者が殺到し、厳しい就職活動を強いられているのです。しかし一方では、深刻な人手不足になっている企業もあります。 海外の大学を卒業した人は、ベトナムの学校を卒業した人よりも英語力に長けていますが、専門的な知識に関してはどちらも大差はないとヒエンさんは言います。

フィリピン出身のお手伝いさんの多くは、ベトナムのお手伝いさんとは違い、よく訓練されているプロです。 ベトナムニュース、ハノイ ー ある週末、ジャネットは映画館で映画を観た後、2人の子供を連れて家に帰り面倒を見ていました。それから彼女はランチを作り、子供たちに与え、部屋の掃除をする前に昼寝をさせます。 35歳のジャネットはフィリピン人で、ベトナム人家族のお手伝いさんとして３年間ホーチミン市で働いています。 彼女は毎月600ドルを稼いでいます。これは他のベトナム人お手伝いさんと比べると高いです。通常、ベトナム人は同じ仕事でも月150ドルから200ドルの稼ぎになります。 この収入の違いは雇用主が求める技術に対しての支払いといえます。 ジャネットの雇用主であるランさんは、ジャネットは子供達に自立するための基本的なスキルと、勉強を教えることができると言います。 「彼女は私の子供達が何が好きなのか、どのような食事がいいのかをよく知っています。また、家事に対しても、何の不満もありません。」とランさんは言いました。 ホーチミン市の11区に住んでいるホウオンさんもフィリピン人のお手伝いさんに満足しています。 「彼女は几帳面で入念です。明るい色の服は分けて洗濯してくれます。どの服が洗濯機で洗えて、どの服にドライクリーニングが必要かもわかっています。プロ意識が高く、私たち家族のことを口外することはありません。」とホウオンさんは言います。 ホーチミン市にあるお手伝いさん紹介所の管理者は、フィリピンのお手伝いさんは、ベトナムの多くのお手伝いさんと比べてもよく訓練されていて、プロ意識が高いと言います。 「月650ドルから800ドルかかるので、全ての家庭がフィリピン人のお手伝いさんを雇うだけの余裕があるわけではありません。フィリピン人のお手伝いさんがよりプロフェッショナルであるために、ベトナム人のお手伝いさんの平均料金は安くなっています。」と彼は言いました。 ベトナム労働総連合のヴー・クアン・トー労働者労働組合学会長は、ASEANの経済地域とベトナムの取り決めにおいて、ASEAN加盟国は労働者に８つの職業をオープンにしなければならないとしています。 お手伝いさんはこの８つの職業には含まれていないと彼は言いました。 「もちろん、ベトナムに働きに来る労働者は国際的な同意や地域的な同意を得ているわけではありません。」とトー氏は言います。 労働・傷病兵・社会問題省のグエン・ティ・ラン・ホウオン前社会労働科学研究所長は、ベトナムの法律では高い技術を持った専門的な労働者や職人のみをベトナムに受け入れるとしていると言います。 「しかし、そのような労働者を見分けるのは難しいのです。」とホウオン氏は言います。 トー氏は、ベトナムの多くの家庭が他国から来たお手伝いさんを好むという現実を無視できないとしています。 「一度ベトナムのお手伝いさんでは満足できないと感じると、家族は自分たちの求めるお手伝いさんを見つけようとします。」とトー氏は言いました。 Read More